统筹抓好干部教育培训

  一是统筹抓好各类干部教育培训。按照分级分类和全员培训的原则,扎实推进覆盖全体、形式多样、有效管用的干部教育培训,重点办好“高端专家”专题讲座、党校主体班、外出培训班、在线学习培训、行业自主培训班,推进广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。

  二是推进教育培训工作改革创新。加强与清华大学、中国农业大学和其他教学基地合作,围绕乡村振兴、城乡一体化、发展农村集体经济、乡村旅游、区块链技术在乡村发展的场景应用等开展培训。组织开展“全县优秀教学案例”征集活动,选聘一批专业人员担任党校兼职教师,增强培训针对性和实效性。

  三是提升县级党校干训效果。继续推进新党校建设工作,计划投资7000万元,按照300人以上办学规模设计,满足干部教育培训的需要。持续抓好干部培训工作,主要从最新理论、从严治党、中心工作、党性教育、廉政建设、能力提升、基层组织等七个方面布局全年培训工作。对县内重大课题进行搜索和遴选,同时对重要课题组织集体攻关,每月定期召开一次教学教研交流会,每个专职教师全年参与社会调研时间不少于60天。完善制度激励,加大奖励力度,推动教学教研机制创新。

  四是打造一批现场教学基地。依托大健康产业、集体经济发展、医养结合、中草药种植等巨鹿特色,建设清农学堂巨鹿教学基地,加快建设苏营镇苏二村等“田间大学”,深挖教学主题,完善教学流程,制作全县现场教学基地资料汇编,印发基地宣传册,培养专职讲解员,规范基地管理,打造精品现场教学基地,全面提升干部教育培训水平。返回搜狐,查看更多




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